働く環境と制度
人事制度
社員一人一人の成長を支援するため
目標管理制度
年齢や性別、社歴に関係なく、目標達成度やプロジェクトの成果、売上・利益への貢献度など、具体的な結果を基準に公平な評価を行います。
挑戦機会を提供するための
役職トライアル制度
一定の評価を得た社員は、正式な昇格前にリーダーや管理職の役割をトライアルとして経験することができます。
若手にとっては早い段階から役職に挑戦できるチャンスとなり、経験者にとっては新たな役割に取り組むことでキャリアの幅を広げる機会となります。
福利厚生
－ 各種手当 －
資格手当
対象資格を保有している社員に手当を支給します。
勤続手当
勤続1年以上の社員を対象に、勤続年数に応じて手当を支給します。
食事手当
毎月の昼食代の補助として定額の手当を支給します。
住宅手当
勤続1年以上の社員を対象に、定額の手当を支給します。
－ 成長・スキルアップを全力サポート －
書籍購入制度
業務に必要な書籍を会社負担で購入します。
資格取得支援制度
資格取得や教育受講などに必要な費用を会社が援助します。
－ 快適で健康的に働ける環境 －
フリーカフェコーナー
豆から挽いたコーヒーや急須で淹れたお茶など、自由に利用可能です。
ヘルシーランチ制度
会社を通じて栄養バランスの取れたお弁当が注文できます。
有休取得推奨
毎月2日以上の有休取得を推奨しています。
－ 人生の節目・キャリアを応援 －
永年勤続表彰制度
勤続10年以上の社員を対象に、感謝の気持ちを込めて表彰金を支給します。
結婚お祝い金
勤続1年以上の社員を対象に、ご結婚時にお祝い金を支給します。
出産・就学お祝い金
勤続1年以上の社員を対象に、お子さまの誕生時・入学時（小中高大など）にお祝い金を支給します。
－ 仕事以外も楽しめるユニークな制度 －
交流会費用会社負担
懇親会や忘年会などの社内交流会の費用を会社が負担します。
レットルSAGA応援手当
会社がスポンサーを務めるハンドボールチーム（レッドトルネードSAGA）の試合を観戦すると、家族や友人など一緒に来た人の分まで手当を支給します。
就業環境
仲間と過ごす空間から、未来を変えるアイデアが生まれる。
そんな環境を用意しています。
TECHNOLOGY
FOREST
Empowering
individualsre to grow through innovation, technology,and fair evaluation.
TECHNO
MORe